Algunas preguntas a hacer a los servidores públicos.

En este artículo uno puede encontrar principalmente dos tipos de temática, por un lado las preguntas a hacer a cualquier servidor público, y por otro lado, exigir la inmediata disolución de corporaciones o instituciones x que representan algún tipo de molestia, agravio o peligro para el pueblo español. Las preguntas están organizadas en varios puntos de forma lógica y por temática, para que los servidores públicos que juraron un juramento al cargo las contesten lo antes posible, o actúen lo antes posible. En caso de que no se sepa cuanto cuestan en contestarlas lo antes posible, esto se hace poniendo en el escrito casi al final del todo, «esperando una pronta respuesta, no superior a x dias/semanas» sustituyendo x por un numero, para que las contesten los servidores públicos que juraron un juramento. El poder está del lado del pueblo, y el pueblo ha de hacer valer su poder, y recordar a los servidores públicos que están bajo juramento y que todo tienen consecuencias, por acción u omisión, y que la creencia que son nuestros amos o dioses, se quita con cuantas más preguntas se les haga, recordándoles también que todo tiene consecuencias. Cuando la ley inferior contraviene la superior, la que prevalece es la superior, es decir: Ley de Dios (lógica y moral), Ley Natural-Ley Común y Constitución, y luego todas las que hay debajo. En este texto iba a poner » (…) preguntas a hacer a las administraciones» pero como las administraciones son corporaciones, un ser vivo no puede tratar con corporaciones de tú a tú, sería contranatura.

Instrucciones: Se comienzan los escritos y/o a imprimir donde pone: » (Departamento de la administración pública): (…). Se especifica la institución/departamento a la que va dirigido en el título (arriba del todo, donde comienza con Departamento de… ), por ejemplo Subsecretaría de Presupuestos del Departamento/Ministerio de Hacienda; o Departamento de Personal del Ministerio de Hacienda.

Lo que está entre parentesis se borra; lo que está con puntos suspensivos se rellena a máquina o se imprime y se rellena a mano; se rellena datos de respuesta física en el encabezado, el DNI son 8 números, y el NIF son 8 números y la letra, está diferenciado a a drede; si se tiene identidad digital, se usa esa si se quiere, por otro lado se firma, una firma es el nombre y apellidos de puño y letra de forma manuscrita.

Se pone número de hoja si hay varias hojas, para que no se pierdan luego: ⅓, ⅔, 3/3, etc…, 

Se lleva a ventanilla única, la cual está en ayuntamientos y otras instituciones y en delegación del gobierno, en algunos sitios tienen un horario más tarde del de las 14h habituales, por ejemplo hasta las 16:30, 17:30.

Informarse antes de: cuantas gestiones pueden hacerse diariamente en ventanilla única por persona, eso lo hay en ayuntamientos, si se pueden enviar 20 a 20 instituciones diferentes, de diferente jerarquía organizativa, mejor que mejor, a cuantas más instituciones se lleve, mejor; se puede intentar enviar en varias tandas/días/semanas).

1- Preguntas administración pública general.

(Departamentode la administración pública): …...…..….………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………… 

Señores de esta institución,

Yo, Con nombre……………..……..……..……..……..……..  (minúsculas) DNI número ………………..(8números) y NIF número ………………..(8 números+ letra), en mi propio nombre y representación con dirección a efectos de notificación en Calle……………………………………. número…………., CP ………..  de la Ciudad  ………………………………,

y en virtud de la Constitución Española que deben de haber jurado para acceder a su cargo, y en especial e invocando el artículo 10.1 y el 23 de dicha CE, y la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, desearía que me informaran de lo siguiente a la mayor brevedad posible, siguiendo en parte la ley 39/2015 y otras que van en la misma dirección, necesito respuesta a lo siguiente:

1- a) ¿Cuál es el papel del pueblo español en la supervisión de funcionamiento diario de esta institución pública y cuál es su atoridad? b) ¿y en las elecciones dentro de esta institución (CA, Organismo, Administración, etc)? c) ¿cuál es el motivo de que el pueblo español, no confundir con los ciudadanos, no pueda decidir sobre los impuestos y los gastos de forma directa? d)¿donde está el consentimiento previo a la hora de aprobar gastos innecesarios y como se evalúa que hayan gastos innecesarios?  Si la institución es pública, e) ¿por que se toma nota de la ID a la hora de entrar a un edificio como si fuera algo privado y se tiene que pedir permiso como si fuesemos esclavos saltandose todos los leyes, tratados y normas contra la esclavitud?  

2- Para comprobar que todos los que trabajan en esta institución, son fieles a las leyes de la nación, a) ¿han jurado todos a la constitución= acto solemne de juramento al cargo? b) ¿hay algún tipo de documento de aceptación de tal juramento, firmado de forma voluntaria, y donde se pueda ver su firma auténtica:  nombre y apellidos y rúbrica de puño y letra que sea público?  c) ¿que porcentaje de empleados públicos tienen el acto de juramento al cargo cumplido de manera individual y explícita en el departamento: incluido firmado de puño y letra y sellado? Es para comprobar si hay gente que se ha colado en tal empleo y ni si quiera cumple con cosas tan solemnes como el juramento a la constitución, pues habría que echarlos, por que no la han jurado y pueden ser gente que está para destrozar el país.

3- a) ¿Hay algún tipo de grupo/junta/tribunal/comisión interna dentro de esta institución, que evalúe moralmente, es decir, de forma que puedan distinguir entre el bien y el mal, si el empleado público es moralmente apto para tomar responsabilidades y está capacitado para cumplir su juramento al cargo como empleado público y servir al pueblo español?

4- a) ¿Cuál es el protocolo que utiliza el personal de esta institución para asuntos relacionados y/o para detectar y evitar sabotajes internos dentro de esta institución, por parte de su propio personal, pero que no trabaja por el bien del pueblo ni cumpliendo la constitución, y que provoca daño o malestar a la vida de los madrileños, del público en general o daños presentes o futuros a propiedad pública o privada, en contra de las propias leyes nacionales? b) ¿hay algún método de detectar esos sabotajes que tengan objetivos más allá de los individuales o personales del saboteador y sean un objetivo común de más de un saboteador?

5- a) Si tal protocolo existe, ¿es un protocolo rápido, sencillo, serio, eficiente y que sirve para, mientras se investiga el posible sabotaje, se evite el daño mínimo al bien público y aparte al posible causante de tal daño? b) ¿cuanto se tarda en actuar entre son avisados los responsables públicos, se pone filtro o se para la amenaza, y se zanja el asunto? c) ¿cuál es el castigo a los saboteadores?

6- a) ¿hay alguna evaluación periódica de actividades sensibles dentro del personal público en contra de la constitución? b) ¿Hay algún tipo evaluación psiquiátrica periodica, para detectar a personal, de cualquier indole y responsabilidad incluidos altos cargos,  que puedan actuar como psicópatas o sociópatas y representen un peligro para el resto de trabajadores públicos de esta institución para ver si es apto como empleado público, aparte de unas oposiciones, concurso-oposición, elegidos libremente, etc? c) ¿hay una evaluación de riesgo de tales empleados ante posibles daños que pueda recibir las propiedades públicas, privadas, o el servicio público?

7- a) ¿Hay alguna forma de medir la carga de trabajo, y los riesgos psico-sociales para la prevención de relaciones personales/laborales tóxicas y evitar que haya tensiones entre partes? b) ¿como se gestiona, analiza y valora el cumplimiento del desempeño de los funcionarios y cuáles son las valoraciones no económicas?¿hay criterios morales para su valoración? c) ¿son análisis y valoraciones individuales y/o por jefe de departamento o son criterios de evaluación colectivos? d) ¿hay criterios morales y valoraciones organizativas serias para evitar la duplicidad de funciones que eviten gastos innecesarios y ralentizaciones del funcionamiento de la burocracia pública?

8- a) ¿Cuantos departamentos y personal, =número de empleados, están dedicados a la evaluación de las conductas, y actuaciones de los servidores públicos? c) ¿cuanto gasto representa y cuanta importancia tiene dentro de la administración pública de esta institución, administración, etc?

Gracias por informarme prontamente,

Reciban un cordial saludo, firmado:

2- Preguntas admin pública general 2. Infiltración, juramento al cargo.

(Departamentode la administración pública): …...…..….………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………… 

Señores de esta institución,

Yo, Con nombre……………..……..……..……..……..……..  (minúsculas) DNI número ………………..(8números) y NIF número ………………..(8 números+ letra), en mi propio nombre y representación con dirección a efectos de notificación en Calle……………………………………. número…………., CP ………..  de la Ciudad  ………………………………,

y en virtud de la Constitución Española que deben de haber jurado para acceder a su cargo, y en especial e invocando el artículo 10.1 y el 23 de dicha CE, y la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, desearía que me informaran de lo siguiente a la mayor brevedad posible, siguiendo en parte la ley 39/2015 y otras que van en la misma dirección, necesito respuesta a lo siguiente:

1- a) ¿Cuál es el papel del pueblo español en la supervisión del funcionamiento diario de esta institución pública y cuál es su autoridad? b) ¿y en las elecciones dentro de esta institución (CA, Organismo, Administración, etc)? c) ¿Cuál es el motivo de que el pueblo español, no confundir con los ciudadanos, no pueda decidir sobre los impuestos y los gastos de forma directa? d)¿dónde está el consentimiento previo a la hora de aprobar gastos innecesarios y cómo se evalúa que hayan gastos innecesarios?  Si la institución es pública, e) ¿por que se toma nota de la ID a la hora de entrar a un edificio como si fuera algo privado y se tiene que pedir permiso como si fuesemos esclavos saltandose todos los leyes, tratados y normas contra la esclavitud?

2- ¿se considera un documento legítimo, y verdadero, aquel donde esta mi nombre con los apellidos primero y el nombre detras separado por una coma, por ejemplo Rodríguez Jimenez, Juan? ¿se considera tal aquel en donde mi nombre está en mayúsculas, o en su defecto en letras capitales de forma completa, Capitis Diminutio Máxima, a pesar que yo firmo en minúsculas?

3-¿Cuál es la jerarquía en niveles dentro del estado, entre el funcionario más inferior, el que menos retribuye y el superior último, por ejemplo A? ¿donde está un listado y organigrama de tal jerarquía bien claro?¿han hecho todos ellos el procedimiento de juramento al cargo y firma de un documento de aceptación de tal juramento de forma individual y voluntaria para cumplir la constitución et al.?

4- ¿Puede un funcionario público/servidor público cotejar y compulsar documentos?¿ha de identificarse de forma directa un funcionario público siempre aunque no se lo pidan?¿y ser amable y presentarse con cortesía? Ninguno de los funcionarios con los que trato se presentan, identifican, no llevan placa de identificación con nombre y apellidos, y algunos son poco corteses.

5- ¿cuáles son los criterios principales a la hora de redactar normas, actas, ordenanzas y demás preceptos legales dentro de esta institución?¿quienes son los que la redactan?¿cuáles son los requisitos de aquellos que redactan tales preceptos para que lo hagan?¿hay algún principio lógico o moral a la hora de redactar de forma consecuente que haga tener claro las cosas desde un principio, hasta para gente con poca capacidad intelectual, que también evite el tener que llamar a un intérprete y que evite que dentro de una ley o de un artículo, haya contradicciones? ¿cuales son las medidas tomadas a la hora de redactar/escribir leyes para que evite como consecuencia el uso de excesivo papel debido a que están mal redactadas, o usando principios poco oportunos? ¿quien supervisa la redacción de tales leyes?

5- ¿hay algún tipo de análisis psicologico y organizativo para los siguientes tipos de comportamientos que provocan retraso en el trabajo de cara al público o no de cara al público?:

a) ¿intentar hacerlo todo mediante comités obviando juramento al cargo y principios morales y de eficiencia, etc? 

b) ¿Desviar la atención a estudios y consideraciones pero nunca a la facilidad de resolución rápida y eficaz de problemas? 

c) ¿obviar rellenar de forma diligente formularios, y papeles para ahorrar tiempo, yendo en contra del estatuto del empleado público? 

d) ¿Apelar a racionalidad de las decisiones, no a la eficiencia y moralidad de dichas decisiones para solucionar problemas de manera rápida y eficiente? 

e) ¿utilizar atajos en tareas en vez de hacer las cosas diligentemente?

f) ¿Menciones y referencias a cuestiones con tanta frecuencia como sea posible para sabotear o ralentizar los procesos? 

g) ¿regateo sobre formulaciones precisas de comunicaciones, actas, resoluciones, etc? 

h) ¿hacen un uso hasta la extenuación de los límites de plazos para comunicarse? 

6 – ¿hay algún tipo de análisis de los siguientes comportamientos en los empleados públicos?

a) ¿Observar que trabajadores que pueden trabajar más eficiente, firme, al punto, lo hacen lentamente y con muchas interrupciones? 

b) ¿Los trabajadores que tienen demasiadas pausas, pero que no están a lo que están? 

c) ¿Trabajadores que hacen su trabajo mal, y que echan la culpa a las malas herramientas, maquinaria o equipos? Y se quejan que estas cosas impiden hacer su trabajo correctamente.

d) ¿tienen los funcionarios voluntad de no aprender cosas nuevas para no tomar responsabilidades como gente adulta que son?

7- En referencia a este punto: 

a) ¿están todos los altos cargos capacitados para tratar humanamente a sus subordinados, con valores morales, cortesía y para gestionar de la mejor forma sus tareas y beneficiar quitando trabajo extra a los subordinados? 

b)¿saben escuchar adecuadamente a sus subordinados sus problemas laborales proponiendo soluciones rápidas y eficientes para mejorar sus condiciones de trabajo? 

c) ¿hay algún comité que les investigue y controle los trabajos diarios y tareas realizadas de los altos cargos? 

d) ¿se les permite que los altos cargos mientan a sabiendas de que lo hacen vulnerando el juramento al cargo? 

c) ¿centran sus funciones en entretenimientos que desvían la atención de sacar el trabajo importante? ¿se comportan de manera agradable o pelota a trabajadores ineficientes y se les asigna los trabajos importantes a este tipo de empleados?

d) ¿se les dan promociones inmerecidas a trabajadores inútiles, mal formados, con poca voluntad de mejorar, o ineficientes? 

e) ¿evitan su trabajo inventándose reuniones cuanto más trabajo hay que hacer? 

f) ¿hay un interés en multiplicar los procedimientos y autorizaciones y engordar la bolsa de trabajadores para tareas que en verdad son más sencillas? ¿quien supervisa todo esto?

Gracias por informarme prontamente,

Reciban un cordial saludo, firmado:

3- Preguntas admin pública 3. Plan de desinfle administrativo (eliminar puestos redundantes, o inútiles).

(Departamentode la administración pública): …...…..….………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………… 

Señores de esta institución,

Yo, Con nombre……………..……..……..……..……..……..  (minúsculas) DNI número ………………..(8números) y NIF número ………………..(8 números+ letra), en mi propio nombre y representación con dirección a efectos de notificación en Calle……………………………………. número…………., CP ………..  de la Ciudad  ………………………………,

y en virtud de la Constitución Española que deben de haber jurado para acceder a su cargo, y en especial e invocando el artículo 10.1 y el 23 de dicha CE, y la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, desearía que me informaran de lo siguiente a la mayor brevedad posible, siguiendo en parte la ley 39/2015 y otras que van en la misma dirección, necesito respuesta a lo siguiente:

1- a) ¿Cuál es el papel del pueblo español en la supervisión del funcionamiento diario de esta institución pública y cuál es su autoridad? b) ¿y en las elecciones dentro de esta institución (CA, Organismo, Administración, etc)? c) ¿Cuál es el motivo de que el pueblo español, no confundir con los ciudadanos, no pueda decidir sobre los impuestos y los gastos de forma directa? d)¿dónde está el consentimiento previo a la hora de aprobar gastos innecesarios y cómo se evalúa que hayan gastos innecesarios?  Si la institución es pública, e) ¿por que se toma nota de la ID a la hora de entrar a un edificio como si fuera algo privado y se tiene que pedir permiso como si fuesemos esclavos saltandose todos los leyes, tratados y normas contra la esclavitud?

2- Debido a la creciente crisis de este último año donde han habido tantos damnificados, la economía no se ha movido y tanta gente se ha quedado sin trabajo o han reducido sus ingresos y debido al incremento de impuestos, del coste de la vida de los gastos de mantenimiento, de los alimentos básicos, y un sinfín de etc, y en virtud del código penal, la ley de seguridad nacional y cuantas leyes y normas que están a favor del pueblo español, y viendo que hay tanto empleado público inútil, traidor que no cumplir ni siquiera la constitución, y que representa por tanto un gasto extra que en estos momentos no se puede consentir, debido a que hay necesidades más importantes como la vida y libertad del pueblo español, ¿que porcentaje de plantilla van ustedes a reducir de esa gente inútil, empezando por cargos de responsabilidad que no hacen ni el huevo, que solo son una carga para el resto del pueblo español y que no ayudan en conseguir: alimentación, cobijo, libertad y protección para ellos y sus familias antes de un mes? ¿que departamentos van a reducir que no valen para nada? ¿donde van a publicarlo y cuando van a publicarlo de cara al público?

Gracias por informarme prontamente,

Reciban un cordial saludo, firmado:

4 Preguntas admin pública 4. Sobre firma y nombre:

(Departamentode la administración pública): ………..……………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………… 

Señores de esta institución,

Yo, Con nombre……………..……..……..……..……..……..  (minúsculas) DNI número ………………..(8números) y NIF número ………………..(8 números+ letra), en mi propio nombre y representación con dirección a efectos de notificación en Calle……………………………………. número…………., CP ………..  de la Ciudad  ………………………………,

y en virtud de la Constitución Española que deben de haber jurado para acceder a su cargo, y en especial e invocando el artículo 10.1 y el 23 de dicha CE, y la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, desearía que me informaran de lo siguiente a la mayor brevedad posible, siguiendo en parte la ley 39/2015 y otras que van en la misma dirección, necesito respuesta a lo siguiente:

¿Por que el nombre mío, que esta escrito en minúsculas con la primera en mayúsculas, es decir y por ejemplo, Pedro Rodriguez Perez, aparece en letras capitales, es decir, todas grandes, PEDRO RODRIGUEZ PEREZ, y otras veces se considera Pedro RODRÍGUEZ PEREZ y otros pedro rodriguez perez? ¿en que ley o norma gramatical establece que es correcto utilizar el nombre y apellidos todo ello en capitales y por qué? ¿por que estando en España no se utiliza la gramática española y si se aplican principios legales de la antigua Roma, llamado Capitis Diminutio Máxima, Media y Mínima cuando eso es una magia gramatical no aceptada en nuestra jurisdicción y puede representar algún tipo de delito?

Si por ejemplo tenemos el nombre compuesto JULIO JOSÉ RODRIGUEZ-JIMÉNEZ PEREZ, ¿como puede ser que se considere aceptable la firma de JJ Rodriguez o el nombre de JJ Rodriguez Jiménez? ¿Por que se acepta eso, que es falsedad en documento, tanto público como privado para dicho nombre legal ya que no hay una integridad documental ya que no se dice la verdad? aparte, me gustaria saber: ¿Cuál es la diferencia entre un documento oficial y un documento público? ya que veo que a veces hay diferencias en las designaciones. ¿que es un oficio y un edicto y quienes pueden usarlos? ¿donde hay un libro de estilo actualizado y detallado sobre todas estas cosas aquí mencionadas de la lengua castellana?

Gracias por informarme prontamente,

Reciban un cordial saludo, firmado:

(Departamentode la administración pública): ………..……………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………… 

Señores de esta institución,

Yo, Con nombre……………..……..……..……..……..……..  (minúsculas) DNI número ………………..(8números) y NIF número ………………..(8 números+ letra), en mi propio nombre y representación con dirección a efectos de notificación en Calle……………………………………. número…………., CP ………..  de la Ciudad  ………………………………,

y en virtud de la Constitución Española que deben de haber jurado para acceder a su cargo, y en especial e invocando el artículo 10.1 y el 23 de dicha CE, y la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, desearía que me informaran de lo siguiente a la mayor brevedad posible, siguiendo en parte la ley 39/2015 y otras que van en la misma dirección, necesito respuesta a lo siguiente:

1- a) ¿Cuál es el papel del pueblo español en la supervisión del funcionamiento diario de esta institución pública y cuál es su autoridad? b) ¿y en las elecciones dentro de esta institución (CA, Organismo, Administración, etc)? c) ¿Cuál es el motivo de que el pueblo español, no confundir con los ciudadanos, no pueda decidir sobre los impuestos y los gastos de forma directa para este departamento? d)¿dónde está el consentimiento previo a la hora de aprobar gastos innecesarios y cómo se evalúa que hayan gastos innecesarios?  Si la institución es pública, e) ¿por que se toma nota de la ID a la hora de entrar a un edificio como si fuera algo privado y se tiene que pedir permiso como si fuesemos esclavos saltandose todos los leyes, tratados y normas contra la esclavitud?

2- En adicción a las preguntas anteriores e invocando la constitución española que todos los funcionarios y servidores públicos han de cumplir, en vista de su juramento al cargo, su acta de aceptación de tal juramento al cargo (u oficina), deseo lo siguiente:

    El cierre y disolución inmediata de la siguiente oficina, etc. pública dependiente del estado o debajo de ustedes y creada fuera del mandato del pueblo, sin consentimiento y cuyas funciones son crear malestar al pueblo en general, por las siguientes motivaciones:

Oficina o departamento de……………………………………………………………………………………….……………………………….. (especificar tb órgano superior).

Institución o Corporación de…………………………………………………………………………………….………….………….………….

(especificr tb organo superior).

Motivaciones (marcar con una x):

— …….. — Es un gasto inútil.                             — …….. — Duplicidad de funciones.

— …….. — Gente maleducada, inútil y poco clara.     — …….. — Está para fastidiar al pueblo, no mejorar.  

— ……… —  Muchos empleados públicos de tal org. no hacen nada.

— …….. — Tardan más de lo deseable en responder y/o actuar, posible infiltración.

— …….. — Solo sirve para responder obviedades con poco esfuerzo, no hacen nada eficiente.

— …….. — Es un órgano coercitivo contra el pueblo español, tanto de forma directa o indirecta.

— …….. — Sirve para robar/coaccionar/confiscar al pueblo, fuera de la ley, posible infiltración.

— …….. — No enseñan ni identidad ni copia del juramento al cargo.

— …….. — Cementerio de elefantes (lugar donde van altos cargos a recibir emolumentos sin hacer nada por el pueblo).

Gracias por informarme prontamente,

Reciban un cordial saludo, firmado:

Info Extra: “Escribiéndolo al órgano superior que el inferior funciona como el culo, no responden en suficiente tiempo, con firmeza, con verdad, honor, es un órgano consultivo que representa un gasto innecesario de tiempo, energía, personal e impuestos y que para tener pagando a esos funcionarios, zánganos, que tardan meses en responder obviedades que se deducen leyendo las leyes, y que deseas que se disuelva inmediatamente,, por tanto, mejor que se disuelva el órgano y los funcionarios a la calle, así se dedican impuestos de nuestro dinero ganado con mucho esfuerzo, en cosas más importantes como dar de comer a los pobres. En caso de que no se disuelva hay muchas posibilidades que tales funcionarios pertenezcan a una potencia extranjera y sean traidores al pueblo. Y listo.”

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